市农垦局建设高素质年轻干部队伍



来源:临沧日报 作者:王渊 时间:2020-11-20 15:11 点击率:打印 】【 关闭

  近年来,市农垦局主动适应新时代人才工作要求,高度重视年轻干部队伍建设,注重为年轻干部“墩苗子”“搭台子”“压担子”,大力培养优秀年轻干部,建设一支讲政治、兼德才、敢担当的高素质年轻干部队伍。

  对新招录或调入的年轻干部,先安排至办公室学习锻炼,以办文、办会、办事等综合事务作为切入点,炼实基本功,迅速熟悉全局工作。下基层,将其安排到农场管委会、企业、挂钩村等基层单位学习锻炼,2012年以来,共派至农场管委会或企业8人次,派驻挂钩村12人次,使他们熟悉基层情况,增进与人民群众的感情,提高业务水平和群众工作能力。之后结合工作需要和个人特长安排至具体业务科室。

  采取“请进来,走出去”等方式鼓励年轻干部进行挂职锻炼、顶岗学习、跟班学习。通过向上学、向下学、向外学,拓展年轻干部视野,提升素质,丰富工作经历,增强个人综合能力素质。2012年以来,共挂职锻炼13人次,顶岗学习4人次,跟班学习5人次。

  注重干部梯队建设,着眼未来5到10年干部队伍建设需要,科学有序进行干部提拔调整,将优秀年轻干部选拔任用到重要岗位,打造结构合理的干部梯队。目前,全局科级领导干部平均年龄36岁,其中:33岁以下科级领导干部占比56%,90后正科级领导干部1名,90后副科级领导干部2名,干部年轻化趋势明显。同时,建立培养联系机制,对新提拔到领导岗位的年轻干部,明确由分管领导负责联系指导、科室负责人负责具体指导,切实做好“传帮带”,确保新提拔的年轻干部快速进入状态、积极开展工作。

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