永德县下好人才回引“四步棋”



来源:临沧日报 作者:邢永孝 孙毅 时间:2020-10-20 16:36 点击率:打印 】【 关闭

  永德县通过深入实施农村优秀人才回引工作,认真谋划“四步棋”,着力破解村(社区)人才缺乏、村干部后继乏人等难题。

  健全机构,强化组织引领,下好“统筹棋”。成立县委组织部、县民政局、县农业农村局、县人社局、县退役军人事务局和各乡(镇)党委为成员单位的农村优秀人才回引工作领导小组。明确乡(镇)党委牵头对村(社区)全覆盖、拉网式开展摸底排查,结合“万名干部规划家乡”人才库,全面建立农村(社区)优秀人才信息库,将后备力量纳入青年人才党支部进行管理,确保一盘棋。

  全面摸排,建立人才清单,下好“全局棋”。由县委书记带头、县级领导带队,组建10个工作组深入乡(镇)、村(社区)开展农村优秀人才回引、现任村(社区)“两委”班子运行情况和村(社区)干部履职胜任情况开展专项调研。建立人才清单,注重从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员等优秀人才中,择优选择有回村任职意愿的人员进行回引。目前全县428人纳入村级后备力量人才库。

  认真筛选,确定回引对象,下好“精准棋”。各乡(镇)党委对纳入农村优秀人才信息库中的人员进行全面分析研判,开展资格联审,确定70名回引对象,采取班子成员分片包干的方式开展点对点宣传,同时充分发挥乡(镇)青年人才党支部作用,将回引对象纳入青年人才党支部教育管理。

  强化培训,提升人才素质,下好“培育棋”。通过举办培训班、专题讲座、以考促学等方式加强培训,大力实施能力素质提升行动,切实增强村后备人才综合素质和能力。通过帮带跟着学,创新村级后备力量教育培养方式,推进村级后备力量职业化管理,采取跟班学习的方式,让村级后备力量到乡(镇)基层党建办跟班学习,同时注重将理论培训和岗位锻炼相结合,着力增强其综合素质和民生情怀。

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